4月28日，天津市建筑业协会九届五次会长办公会议在中冶天工集团有限公司召开，市住建委建筑市场管理处副处长金伏应邀出席会议并讲话，协会16位副会长参加了会议，监事会主席、副秘书长及协会秘书处各部门负责人列席会议，黑金山会长主持会议并做总结讲话。
会议审议并表决通过了天津市建筑业协会《2021年度工作总结及2022年工作安排报告》《2021年度财务收支情况报告》《2021年度监事会工作报告》及2021年度天津市建设工程“海河杯”、市级文明工地、优质结构评价三个奖项评审报告；审议并通过了《天津市建设行业优秀诚信企业评定办法》和《天津市建设工程优秀项目经理评定办法》。
会上，协会秘书处班子成员对所分管工作2021年度完成情况分别进行了汇报。全面总结、回顾了协会过去一年围绕年初制定的工作目标所完成的主要10方面具体工作。
一是受住建委委托并在住建委的直接指导下与天津大学管理学院共同完成了《天津市建筑业“十四五”规划》的编制工作。二是关注行业热点、企业难点，深入开展行业调查研究及专题座谈，形成专题调研报告3篇，经济分析及产值预测报告7篇，并及时反馈给政府主管部门。三是适应建筑市场发展需要，不断优化流程与方法，调整完善工程创优评审检查标准、办法，推行专家组长带队制，出台了《文明工地评审修订办法》等5项补充办法。四是历时四个月编撰完成《工程建设常用法律法规汇编》（上、下册）。收编2020年10月止国家及本市相关现行法律法规共8个篇章157条文件约158.62万字，免费向会员企业发放。五是以关注地铁建设项目和重点工程建设为重点，组织质量安全等各类观摩、培训11场次，受益19831人；组织专家队伍研讨考核、农民工流动课堂进现场等活动15次，8270人参加，努力推动建筑业企业工程质量安全管理工作上水平。六是积极响应“我为企业减负担”号召，举办各类公益培训讲座为企业节省费用396.92万元，二级建造师继续教育共为936名学员优惠19.26万元；并为部分困难企业减免会费合计192万元。我会获评天津市2021年度“我为企业减负担”专项行动先进典型称号。七是精心组织，行业培训工作收效显著。全年共组织完成“安管人员”考核四期、举办安全知识讲座3期。成功中标“特种作业人员理论考核”政府采购项目。八是迎庆建党100周年，充分发挥党建引领作用，实现党建与服务同频共振，《天津日报》于2021年7月1日发行“百年风华”纪念特刊，其中“献礼篇-时代荣光”中整版刊发了协会党建工作成果。九是制订方案，全员参与，发动广大会员企业近万人报名观展、对接陪同中建协领导及13个兄弟省市协会40余名同仁来津参观、承办及协办数字建造专题论坛和国际工程项目管理专题论坛，圆满配合了“2021年中国建筑科学大会暨绿色智慧建筑博览会”的在津盛大召开。十是我会荣获市民政局授予“2019-2021年度天津市先进社会组织”荣誉。
参会的各位副会长在听取了协会全年工作报告后，纷纷对协会一年来务实求效、守正创新的工作面貌和取得的各项工作成果给予了充分肯定，同时也对协会2022年的工作提出了诸多良好建议，希望协会在接下来的工作中不断拓宽思路，继续为促进行业发展履行好责任和使命。
金伏副处长在讲话中感谢一年来全市广大建筑业企业为行业发展做出的努力和贡献，同时充分肯定了建筑业协会一年来在服务会员企业、助力脱贫攻坚、推动科技进步等方面所做的扎实有效的工作。金处长还为协会今后的工作提出了三点希望：一是希望全市广大建筑业企业与协会紧密结合，在经营市场开拓、技术开发等方面积极探索，发挥各自优势，同时在行业人才培育方面发挥更大作用，把各企业的高端人才凝聚起来，在服务行业发展方面发挥聚合、引领和指导作用；二是进一步强化全行业的自律与诚信体系建设，让各企业增强自律从业、诚信经营的主体责任意识；三是围绕当前建设市场发展的总体趋势，继续共同在行业智能建造、建筑工业化协同发展工作上抓出亮点，发挥协会和骨干企业的引领、带动作用。
金山会长在最后的总结讲话中说道：协会在过去一年中，以服务行业发展大局、服务会员企业为根本，脚踏实地，履职尽责，收获了可喜成果，得到了行业主管部门、广大企业的认可和肯定。2022年使命在肩、任重道远，我们仍然要在各级政府有关部门的帮助与指导下、在会员企业的支持下，努力在九方面工作上下功夫：一是重点围绕“先进建造”理念和“天津建造”的品牌意识，要聚焦“绿色建造、智能建造、建筑工业化和‘双碳’目标”的发展方向，进一步推动行业科技进步工作上水平。二是发挥职能作用和专家团队力量，继续加强对天津地铁建设项目、首条新建市域铁路等重点工程的关注深度和服务力度，为企业解决施工难题、攻克技术难点。三是继续多角度、全方位为本市中小企业、民营企业及涉农区施工企业发展提供实效服务，走近企业展开调研摸底，听诉求、知需求，给予政策倾斜，引领、助推中小企业、民营企业及涉农施工企业驶入高质量发展道路。四是加强与有关部门、兄弟协会间的工作沟通与协作，为本市“走出去”企业提供“护航”式服务，迈出新步子、拿出新举措。五是制订行业团体标准工作上要实现新的目标。六是加强专家队伍建设和常态化管理，规范日常工作流程，健全考核管理制度，不断提升专家业务水平。七是进一步做好行业调研、行业统计、行业分析等工作，更多途径把最前沿的行业动态资讯、最及时的行业政策信息送到企业心坎上，助力企业发展。八是搭建更广阔的校企合作平台、丰富合作内容，增强校企合作、工学结合的紧密性，为企业人才引进和专业人才培养，以及高校人才输出打通新的渠道。九是加强协会秘书处队伍自身建设。
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